TNN 2021 ปี-สิ้นสุดรายงานสรุป
Feb 07, 2022
ทุกหน่วยงานบรรลุเป้าหมายตั้งแต่ต้นปี!
001
พิธีกรประกาศเรียกประชุมสรุป
2022 จะมาถึงตามที่สัญญาไว้ และเราเต็มไปด้วยความคาดหวัง ในวันลาจากคนเก่าและต้อนรับคนใหม่ เจ้าภาพทั้งสองประกาศว่าจะมีการประชุมสรุปประจำปี 2564 ขั้นแรก ผู้จัดการแผนกแต่ละคนสรุปงานของแต่ละแผนกตลอดทั้งปี
002
สรุปผู้จัดการแผนก
เพื่อนร่วมงานใหม่ 2 คนจากกลุ่มที่ 1 ของอุตสาหกรรมเคมีได้เข้าร่วม บริษัท ฉีดเลือดใหม่เข้าสู่ บริษัท และตั้งตารอการระบาดของกลุ่มที่ 1 ในปีใหม่
Chemical group 2, a newly established department, actively creates strong products, keeps learning, breaks the limitation of thinking, and has in-depth communication and cooperation with customers and suppliers. The performance of the Department has doubled the highest this year. Hope to make persistent efforts!03
The marketing department, through internal organization, breaks down departmental barriers and a new mode of cross departmental cooperation.04
Jilin office has made continuous improvement and found customers with higher matching with the company's values, and its performance has nearly doubled this year. The future can be expected. 05
แผนกเครื่องจักรไม่ละทิ้งการทำงานหนักและเสร็จสิ้นการดำเนินงานในเดือนที่ผ่านมา รักษาสภาพการทำงานที่เข้มข้น เริ่มต้นปี 2022 ด้วยจิตวิญญาณที่เต็มเปี่ยมเป็นพิเศษและมุ่งมั่นที่จะเพิ่มเป็นสองเท่า
ฝ่ายปฏิบัติการ 1 และฝ่ายปฏิบัติการ 2: การจัดส่งที่ปลอดภัยและถูกต้อง ฝ่ายปฏิบัติการ 1 บรรลุเป้าหมายการลงนาม VIP ประจำปีแล้ว จำนวนการลงนาม VIP ของแผนกปฏิบัติการ 2 เกือบ 9 ล้าน อันดับแรกในบรรดาบริษัทที่ลงนาม เป็นคำชมที่เยี่ยมมาก!
แผนกอีคอมเมิร์ซ แผนกจัดซื้อ ฝ่ายการเงิน และแผนกที่ครอบคลุมได้มีส่วนร่วมในแพลตฟอร์มใหม่ของบริษัท คลังกระสุน เมืองหลวง และการสร้างสนามแม่เหล็กในปี 2564 ด้วยความพยายามร่วมกันของบุคลากรและหน่วยงานของ เราสามารถสร้างความสำเร็จที่น่ายินดีให้กับทั้งบริษัทได้
003
บทสรุปของประธานาธิบดีถังในปี 2564 และการปรับใช้ปี 2565
แผนกการค้าต่างประเทศได้กำหนดคุณภาพและต้นทุนล่าสุด-มาตรฐานการบริการที่มีประสิทธิภาพเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าในโลก และมอบคุณภาพและต้นทุนที่ดีที่สุด-บริการที่มีประสิทธิภาพให้กับแต่ละแผนกการค้าต่างประเทศ
ผ่านการเรียนรู้ การฝึกอบรม การฝึกอบรมภายในและภายนอกที่หลากหลาย TNN ผู้คนพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง พัฒนาจิตใจ ท้าทายเป้าหมายที่สูงส่ง และกำหนดทิศทางและความสำคัญของงานให้ชัดเจนยิ่งขึ้น ช่วยเหลือกลุ่มเปราะบางและตอบแทนสังคม
ในปีใหม่ประธาน Tang เสนอให้เพิ่มรายได้ขั้นต่ำของพนักงานขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ ปรับปรุงกลไกการเรียนรู้ของ TNN ตั้งค่า TNN ทุน รวบรวม TNN คู่มือปรัชญา ปรับปรุงมาตรฐานการบริการ 50 คะแนน กิจกรรมตอบรับสวัสดิภาพสาธารณะ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ....
ขอให้เราดำเนินพันธกิจของผู้มีคุณธรรมและปัญญาและร่วมกันทำงานเพื่อความสุข
